CEPOSONLINE.COM, BIAK– Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Biak Numfor membuka peluang kerja luar negeri bagi 100 pencari kerja melalui sosialisasi program dan penempatan tenaga kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk memperluas akses para pencari kerja terhadap peluang kerja yang lebih maksimal, baik dalam negeri maupun luar negeri.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Biak Numfor, Djoni Domeng, usai menggelar Sosialisasi Penempatan Tenaga Kerja di Swissbel Hotel, Selasa (19/11), mengatakan bahwa pihaknya akan bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja untuk memfasilitasi para peserta mengikuti program Talent Class.
"Rencana di tahun ini kita akan berkolaborasi dengan Kementrian Tenaga Kerja, kita akan buatkan secara online, bekerja sama dengan Kemenaker, mengenai kegiatan Talent Class dari Talent Group. Dimana mereka akan difokuskan meningkatkan keterampilan sebagai tenaga kerja muda. Mereka dapat berpartisipasi peluang kerja baik dalam dan luar Negeri, sasarannya adalah Jepang dan Abu Dhabi. Melalui program ini, para peserta akan mendapatkan pelatihan yang dibutuhkan untuk bekerja di luar negeri," ujar Djoni Domeng.
Djoni juga menambahkan bahwa para peserta akan diberikan akun Siap Kerja kepada masing-masing pencaker, sehingga mereka dapat dengan mudah mengakses informasi lowongan kerja di berbagai negara, dengan lebih mudah.
"Kami berharap dengan adanya program ini, angka pengangguran di Biak Numfor dapat terus menurun," tambahnya.
Dilain sisi lanjut Djoni Domeng, bahwa sosialisasi ini merupakan langkah awal untuk mempersiapkan para pencari kerja memasuki dunia kerja. "Kami berharap melalui kegiatan ini, para peserta dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka," tambahnya.
“Pesan bagi peserta kami tegaskan pada mereka, pertemuan terbatas dengan semua peserta diawal kami ajak mereka bisa mengikuti sosialisasi ini dengan serius dan baik. Lihatlah peluang kerja yang akan disampaikan dalam sosialisasi ini. Harapan kita 100 peserta bisa menciptakan pioner dalam menciptakan peluang-peluang kerja,” tandasnya. (*)
