Besarnya persentase karyawan orang asli Papua dikarenakan letak perusahaan yang berada di antara Kabupaten Mappi dan Kabupaten Merauke, yang menjadi lokasiberdirinya banyak desa.
Setiap orang asli Papua yang bekerja di PT Dongin Prabhawa mendapatkan pengupahan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta fasilitas-fasilitas yang sama dengan para pekerja dari daerah lain, seperti mess, listrik dan air gratis, juga fasilitas BPJS.
Hal ini pun dibenarkan oleh Yohannis Samkakai, salah seorang masyarakat asli Papua yang bekerja di Dongin Prabhawa.
Baca Juga: Berikut Dampak Positif Program Pendidikan TSE Group bagi Pelajar
Bagi Yohannis, bergabung dengan perusahaan telah memberi dampakbaik ke dalam kehidupannya dan keluarga.
“Setelah bergabung di perusahaan kami merasakan perbedaandalam segi ekonomi. Dengan pendapatan dari perusahaan, kini kami lebih mudah membeli barang-barang yang kami butuhkan,” jelasnya.
Selain membuka lapangan pekerjaan untuk masyarakat sekitar, Dongin Prabhawa juga aktif melakukan kegiatan pengembangan masyarakat lewat berbagai kegiatan CSC (Corporate Social Contribution).
CSC penting untuk dilakukan karena dunia usahatak lagi hanya memperhatikan catatan keuangan semata, tapi juga meliputi aspek keuangan, sosial dan lingkungan yang merupakan kunci dari konsep pembangunan berkelanjutan. (*)
