CEPOSONLINE.COM, JAYAPURA- Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI mengapresiasi langkah Pemerintah Kota Jayapura dalam menerapkan manajemen talenta terhadap pengelolaan ASN di instansinya.
"Jadi, kami berkomitmen penuh untuk mendukung Pemkot Jayapura yang sudah mulai menerapkan manajemen talenta,"ucap Kepala BKN RI, Zudan Arif saat melakukan zoom pada acara Bimbingan Teknis Layanan Administrasi Kepegawaian Paper Less dan manajemen Talenta di BKPP Kota Jayapura, Selasa (25/3/).
Menurutnya, penerapan manajemen talenta di Pemkot Jayapura ini turut mendukung upaya BKN RI dalam pembangunan manajemen talenta ASN secara nasional.
Iapun berharap Pemerintah Kota Jayapura harus berkomitmen penuh dan serius menerapkan manajemen talenta.
"Pemkot Jayapura harus gaspol, tidak boleh setengah-setengah, tetapi harus 1000 persen diterapkan,"tegasnya.
Zudan Arif mengatakan bahwa setelah komitmen itu ada, maka jangan lupa kompetensinya harus diisi.
"Harus belajar dari daerah-daerah lain yang sudah maju dan sudah menerapkan manajemen talenta,"tuturnya.
BKN RI mensuport penuh Pemkot Jayapura, buktinya hari ini saya hadirkan semua mulai dari Wakil Kepala BKN RI, 5 Deputinya, Kakanreg dan Direktur
Kata Zudan Arif, melalui pembangunan manajemen talenta dapat mengumpulkan talenta-talenta terbaik yang dikumpulkan sesuai dengan bidangnya.
Dengan begitu menurutnya pengisian jabatan dapat dilakukan secara cepat dan ke depannya tidak ada lagi Pelaksana Tugas dalam jangka waktu yang lama.
Sementara itu Kepala BPKPP Kota Jayapura, Robert Betaubun menyampaikan, dalam era digital saat ini tuntutan akan efisiensi, kecepatan dan dan transparansi dalam pengelolaan administrasi kepegawaian semakin meningkat.
Demikian juga sistem administrasi berbasis kertas ( Paper-Baset) sering kali menghadapi tantangan seperti keterlambatan proses, kesalahan data, kebutuhan ruang penyimpanan yang besar serta biaya oprasional yang tinggi.
DIperlukan solusi inovatif yang mampu mengatasi kendala tersebut salah satunya dengan menerapkan layanan administrasi kepegawaian Paperless.
"Jadi, layanan administrasi kepegawaian berbasis Paperless adalah sistem digital yang memungkinkan pengelolaan data kepegawaian secara elektronik tampa ketergantungan pada dokumen fisik,"ujarnya.