CEPOSONLINE.COM, MIMIKA - Dalam suatu pemerintahan, menduduki jabatan tak sesuai pangkat tampaknya bukan merupakan hal baru dan telah menjadi rahasia umum.
Bahkan, ada beberapa contoh kasus di mana kondisi ini terjadi karena faktor kedekatan antara pimpinan dan juga bawahan di dalam suatu pemerintahan.
Kondisi ini juga sempat terjadi di Kabupaten Mimika, Provinsi Papua Tengah hingga sempat menjadi sorotan namun akhirnya dapat terselesaikan setelah kehadiran Bupati dan Wakil Bupati Mimika, Johannes Rettob—Emanuel Kemong.
Di tahun pertama pemerintahannya, sebagian besar anggaran belum dapat mengakomodasi visi dan misi di era pemerintahannya.
Bahkan, menurut Johannes sebagian kecil program dari visi dan misinya bersama Wakil Bupati baru dapat dianggarkan dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Perubahan (APBD-P).
Keterbatasan ini lantas mendorong Johannes Rettob dan Emanuel Kemong untuk fokus pada penataan reformasi birokrasi serta peningkatan kualitas layanan publik.
Saat ini, menurut Johannes, banyak dari pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika yang mulai mundur dari jabatannya karena tidak sesuai kepangkatan yang dimiliki.
Johannes Rettob pun mengajak Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika agar fokus pada jenjang karir.
“Karier kita itu ke depan, jabatan ini hanya sesaat saja kok,” tegas Johannes, Rabu 12 November 2025.
“Mereka (pejabat) undur diri sendiri (dari jabatan), itu selalu saya imbau supaya mereka bisa naik pangkat."
"Pegawai negeri ini ada punya jenjang, yakni jenjang pangkat eselon III itu pangkatnya apa, eselon IIIB minimal pangkatnya apa, itu semua ada,” tambahnya.
Johannes mengakan bahwa bila ASN yang tidak memenuhi syarat maka tidak akan bisa naik jabatan.
“Makanya selalu saya bilang kamu (ASN/pejabat) mau pikir jabatan atau pikir karir? Kalau pikir karir ya mundur,” terangnya.
Johannes mengakui di Mimika masih banyak ASN yang menduduki jabatan tidak sesuai dengan pangkatnya.