Djoni Naa: Tenaga Kerja di Kota Jayapura Perlu Peningkatan Keterampilan

Adapun peningkatan keterampilan dari tenaga kerja ini, sambung Djoni, membutuhkan kolaborasi dari semua pihak.

“Untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja di daerah ini sangat membutuhkan kolaborasi dari semua pihak, terutama melalui pelatihan,” katanya.

Dia menjelaskan, kebutuhan tenaga kerja terampil di bidang industri di Kota Jayapura saat ini memang masih memiliki peluang yang besar.

Hanya saja, kesiapan tenaga kerja terampil masih sangat terbatas, sehingga masih banyak tenaga kerja yang belum terserap.

“Kebutuhan industri dengan keterampilan pencari kerja di Kota Jayapura masih sangat besar sehingga banyak industri yang tidak bisa menyerap tingginya animo pencari kerja," bebernya.

Menurutnya, kedepan perlu adanya keterlibatan pihak swasta dalam setiap ketrampilan tenaga kerja, supaya pelaku usaha sudah tahu pencari kerja memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhanya.

“Dengan melibatkan pihak swasta dalam setiap pelatihan diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dan membuka peluang kerja bagi pencari kerja,” ujarnya.

Dia menjelaskan angka pengangguran di Kota Jayapura terus bertambah seiring meningkatnya jumlah penduduk, hanya saja klasifikasi atau kemampuan tenaga kerja tidak sepenuhnya diinginkan perusahaan sesuai kemampuan pekerja.

Maka ini menjadi tanggung jawab semua pihak baik pemerintah, BUMN dan BUMD agar memberikan pelatihan supaya pencari kerja dapat terampil dan memiliki kompetensi serta daya saing sehingga keahlian yang dimiliki dapat berguna.

“Angka pengangguran di kota Jayapura sampai 2023 sebanyak 10.000orang, itu berarti hanya 10 persen atau dua ribu pencari kerja di Kota Jayapura yang terserap di dunia kerja dan lebih banyak pada instansi swasta,” ungkapnya.

Pihaknya juga berharap agar pemilik usaha dapat melibatkan Dinas Tenaga Kerja Kota Jayapura bila ingin merekrut pegawai dan memastikan para pencari kerja ini benar-benar memiliki kartu pencari kerja agar tidak menyusahkan perusahaan ke depan. (*)