Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Pemetaan Jabatan ASN di Pemkot Sudah Berdasarkan Merit Manejemen

A
Penulis: Administrator❯
Photo
Photo

Wali Kota Jayapura Dr.Benhur Tomi Mano, MM,. saat menerima hasil pemetaan prefensi kompetensi jabatan pelaksana yang diserahkan oleh Kepala BKN Kanreg IX Jayapura Paulus Dwi Laksono, didampingi Kapus Penilaian Kompetensi ASN BKN Jakarta Purwanto, di ruang kerja Wali Kota Jayapura, Rabu (16/1)kemarin.( FOTO : Priyadi/Cepos)


JAYAPURA-Wali Kota Jayapura Dr.benhur Tomi Mano, MM., melakukan pertemuan bersama  Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN Jakarta Purwanto dan Kepala Badan Kepegawaian Nasional Kantor Regional IX Jayapura Paulus Dwi Laksono, yang berlangsung di ruang kerja Wali Kota Jayapura, hari Selasa (16/1).


  Inti dari pertemuan ini yakni pihak BKN telah menyerahkan hasil pemetaan prefensi kompetensi jabatan pelaksana sebanyak 751 dokumen, yang telah dilakukan komputerisasi pada Oktober tahun lalu, dan kemarin telah diserahkan kepada Wali Kota Jayapura.


  Selain melakukan penyerahan dokumen itu, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN Jakarta Purwanto juga menyampaikan, saat ini dalam penempatan jabatan ASN di lingkungan pemerintah, sudah tidak bisa lagi atas dasar kekeluargaan, tim sukses atau lainnya, namun bidang pengkaji dan pengembangan Komisi ASN telah melakukan kegiatan pemetaan  penerapan system Merit Managemen ASN dan pengawasan penerapan kode etik, kode perilaku dan netralitas ASN. Hal ini dilakukan untuk mendorong peningkatan kinerja dan jenjang karir ASN itu.


“Tujuan dari penerapan system merit dalam  manajemen ASN yang berkualitas dalam arti kompeten, netral, berintegrasi dan kinerja tinggi,’’ungkapnya.


Ditempat yang sama, Kepala BKN Kanreg IX Jayapura Paulus Dwi Laksono menambahkan, di Kota Jayapura, sejak tahun 2017 BKN Kanreg IX Jayapura sudah memetakan profil ASN mulai eselon II, III dan di tahun  2018 dilanjutkan dengan penambahan kembali dengan jabatan pelaksana. Sehingga dalam penilaian ASN sudah menggunakan sitem merit atau penialain kompetensi. Dengan demikian tidak ada lagi jabatan ini diatur secara kekeluargaan atau dari tim sukses.


  Sementara itu, Wali Kota Jayapura Dr.Benhur Tomi Mano, MM., sangat berterimakasih atas kunjungan tersebut dan pemberian masukannya. Karena ini untuk membuat ASN dilingkungan Pemkot Jayapura lebih berkopetensi, karena memang Kota Jayapura adalah pusat ibu Kota Provinsi Papua, dengan demikian tolok ukurnya memang harus di Kota Jayapura dulu.(dil)


Advertisement
Advertisement
Editor : Administrator

Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer