Dr. Enias Rumbewas, SE.,M.Si. (Fiktor/Cepos)
BIAK-Jumlah pencari kerja yang terdaftar di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Biak Numfor telah menembus angka 4.442 orang. Dari catatan yang ada di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Biak Numfor disebutkan, bahwa angka pencari kerja pada tahun 2018 tercatat 3.452 orang dan meningkat menjadi 4.422 orang pada Mei 2019.
Jika dilihat dari latar belakang pendidikannya, maka para pencaker itu didominaasi oleh lulusan SMK/SMA dengan angka 1.300-an dan pencaker dengan latar belakang pendidikan sarjana/diploma III sebanyak 1.100-an orang, sedangkan sisanya adalah pencaker dengan latar belakang pendidikan SMP, SD dan tidak memiliki ijazah.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Biak Numfor Dr. Enias Rumbewas, SE.,M.Si mengatakan, bahwa tingginya angka pencari kerja disebabkan oleh beberapa faktor, diantaranya keterbatasan perusahaan, sebagian besar pencaker hanya berharap dipekerjakan, banyak yang masih kurang terampil, lembaga pendidikan tinggi di Kota Biak jumlahnya sudah lumayan banyak, setiap tahun/semester meluluskan ratusan sarjana dan sejumlah factor lainnya.
Terkait dengan tingginya angka pencaker itu, kata Enias Rumbewas, maka pihaknya terus melakukan program peningkatan keterampilan tenaga kerja melalui berbagai jurusan. Tenaga kerja didik melalui berbagai kegiatan dengan harapan dapat menghasilkan tenaga kerja terampil dan mandiri, tidak hanya bisa bekerja namun dapat menciptakan lapangan pekerjaan bagi orang lain.
Terkait program 100 hari Bupati, pihaknya juga terus menggenjot kegiatan-kegiatan pendidikan terampil bagi para tenaga kerja sehingga ke depan mereka siap pakai. Ada 84 paket kegiatan kami tahun 2019 dan sudah ada 11 paket kegiatan kami lakukan.
“Semua ini dilakukan dalam rangka menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan siap pakai serta mereka nantinya bisa mandiri. Intinya bahwa kegiatan-kegiatan pelatihan atau kursus kami terus genjot lakukan saat ini, tujuannya adalah untuk menciptakan tenaga kerja terampil yang siap pakai,” tandasnya.
Dalam paket-paket kegiatan peningkatan keterampilan pencaker melalui berbagai pelatihan kejuruan itu, ada yang dilakukan secara institusional (di LLK UKM) dan ada juga dilakukan dengan cara non institusional atau dilakukan langsung secara bergantian di 19 distrik di Kabupaten Biak Numfor.
“Melalui berbagai pelatihan yang dilakukan ini, anak-anak yang kami didik sampai terampil sudah banyak langsung diminta perusahaan dan ditempatkan di beberapa perusahaan, termasuk di bank,” kata mantan Kepala BPKAD Biak Numfor ini.(itb/tri)